Vous êtes :
Au sein du monde complexe et changeant, qui est le nôtre, il y a plus que jamais besoin de sens, de liens humains et de trouver les ressources pour s’adapter. C’est un enjeu à titre individuel et collectif !
Je crois que l’adaptation passe par 3 actions-clé : ajuster son style de leadership, préciser et diffuser le sens de ses actions et renforcer les liens humains à tous les niveaux.
Vous êtes :
Vous êtes DRH, DG , project lead ou responsables d’équipes, et vous souhaitez :
Un coaching réussi accroît la performance individuelle et collective