Vous êtes membre d’un comité de direction, manager, haut potentiel, consultant ?
Vous exercez une profession libérale ou vous êtes en transition professionnelle ?
Quel que soit votre statut, vous désirez vous faire accompagner pour amplifier une dynamique positive, résoudre une difficulté ponctuelle, vous adapter plus rapidement et plus profondément que vous ne parviendriez à le faire seul(e) ?
Vous souhaitez par exemple optimiser votre efficacité personnelle et professionnelle ?
Vous voulez développer vos qualités relationnelles ?
Vous avez à préparer des échéances professionnelles ?
Je vous propose différents types d’accompagnements adaptés à vos problématiques:
– Accompagnement du changement et des transformations : adaptation à de nouvelles organisations (fusion, vente, réorganisation, hyper-croissance…), à une nouvelle stratégie, à un nouveau management, à une prise de poste ou à toute autre situation qui nécessite une remise en question et une adaptation de vos modes de fonctionnement.
– Accompagnement de managers : nouvelles fonctions, management élargi, préparation et accession au comité de direction (posture managériale, leadership), autres changements (tels qu’évoqués dans le point précédent).
– Accompagnement au développement personnel et soft skills : quel que soit son activité et son niveau de poste, chacun réagit de façon automatique dans certaines situations et se sent « coincé » dans sa manière de faire. Vous aimeriez ajouter des cordes à votre arc, pouvoir adopter un autre angle de vue et changer votre manière de faire ? Le coaching tel que je le pratique vous donne l’occasion d’explorer vos propres modes de fonctionnement, de trouver des clés pour faire autrement et d’adopter d’autres réactions. Grâce à une meilleure connaissance de vous et des autres, vous dépasserez vos blocages et les transformerez en opportunités.
Vous vous sentez concerné(e), rencontrons-nous !
